中国电力网于1999年正式上线运行，是中国电力发展促进会主办的全国性电力行业门户网站。

　　专注“攻坚战★■■★”。组建“深度报道”“视频■◆■★★◆”“摄影”三支宣传“特种兵”队伍，承担重大宣传报道“能攻坚、出精品”的任务。视频组先后深入随州火电■■■◆★、鲁北锂电和杭锦旗项目，完成《党旗在项目上高高飘扬》《非凡八年★◆■、亮丽答卷》等视频作品，分别获得中电建协■■★“电力建设行业基层党建创优最佳案例”◆◆■、★◆★★“能源奥斯卡”纪录片类二三等奖。深度报道组连续蹲点马鬃山■■◆、商丘学校等项目，推出《马鬃山上的电建“传奇”》等系列文字作品◆■■，获得集团年度好新闻作品一等奖◆★■。摄影组连续深入多个项目一线■★，完成《高温“烤”验下的最美风景线》系列图片作品，被地方媒体广泛转载。（曹凯旋）

　　抢“鲜◆◆■”统筹谋划。紧盯重大项目重大节点，统筹谋划打好宣传★◆“主动仗”。加强总部、分子公司、项目部资源统筹、一体联动，提前拟定宣传方案，明确质量要求、责任分工和时间节点■★，针对网站、报纸、电视台等不同主流媒体特点，从文字◆◆★◆■★、照片和视频三个层面精心准备宣传素材，提前沟通对接，与时间赛跑■◆★，确保新闻的时效性，形成了从中央媒体到地方媒体■■★■★■、从传统媒体到新媒体全覆盖的立体宣传效果，为公司对外宣传工作提档升级打下了坚实基础◆■■★■★。

　　深化特色◆★★★◆。深度挖掘“行业首家设计■■■◆■、施工一体化企业”“行业首家一特三综甲企业”等公司鲜明的特色和亮点，先后聚焦◆◆■★“一体化营销”“一体化履约”“一体化管控”“资质弯道超车”等主题，累计发布更具辨识度和传播力的文字作品180余篇、视频20余个★★★◆、微信公众号60余期★■■◆，全面展示了公司改革发展历程中实施的一系列变革性实践，取得的一系列突破性进展和标志性成果★■■◆★■，全力打造行业改革发展“湖北样板”。

　　近年来，在集团(股份)公司党委的正确领导下★■◆◆，湖北工程公司新闻宣传工作以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习文化思想，认真落实★★◆■“严、稳、实★◆◆■”工作要求★■■◆◆◆，围绕中心■■■◆◆■、服务大局，守正创新、担当作为◆◆◆■，为企业高质量发展提供了坚强思想保证、精神动力和舆论支撑◆◆■■■。

　　深耕一线。将镜头笔头对准基层一线米”。增设“党建引领在一线”“建功在一线”等特色栏目，全年累计发布稿件160余篇■■■■★。聚焦基层一线选树典型■◆，开展“身边的榜样”■★◆“先进风采■■◆◆◆■”等主题宣传30余次。重点面向项目一线开展微信公众号关注推广行动，全年微信公众号总用户数增加87%★◆◆、文章平均阅读量增加102%★★■◆■，单篇阅读量最高达到1.4万人次。通过持续深耕发力，公司上下对基层一线的关注度◆★★■■、认可度不断提升■◆★■★★，基层一线广大干部职工的归属感、荣誉感不断增强。

　　抢“鲜◆◆■★◆★”发布推广■◆★◆■■。2023年全年在央视、新华社、人民网等中央主流媒体累计刊发新闻50余次◆★■◆◆■，对外品牌形象宣传实现新突破★◆、迈上新台阶。其中，《世界首个县域级100%新能源新型电力系统启用》《全国单体规模最大光伏治沙项目并网》《哈密-重庆800千伏特高压直流输电工程开工》《东南亚最大◆★★★、世界在建最深漂浮光伏并网》《塞尔维亚单体装机容量最大光伏项目开工》等5篇新闻登录央视《新闻联播》。《塞尔维亚萨拉奥尔奇光伏项目开工 中国电建承建》《大漠深处送绿电》等6篇新闻先后登录国务院国资委官网★■★、视频号及微博等平台■★■。除此◆◆■，在《湖北日报》等地方主流媒体累计刊发公司新闻90余篇，在湖北省国资委等官方平台刊发新闻50余次，全面展现了公司牢记“国之大者★★★■■■”、服务国家战略的实力担当与品牌形象

　　抢“鲜”复盘评优★★◆◆★★。及时开展重大宣传工作复盘，全面归纳梳理，总结经验成效，形成工作成果■◆◆，积极主动参与行业评优评先。公司《学习宣传贯彻党的二十大精神宣传策划》获评■◆“第二届(2023年度)中国能源传媒创新型宣传策划案例”，公司党群工作部获评第二届(2023年度)中国能源传媒“创新型宣传策划集体”★◆。多项管理成果◆★■◆◆、理论文章获评中国文化管理协会党建强企优秀案例一等奖★◆◆、企业党建品牌创新成果一等奖和最美形象之声银奖代言作品◆★■★，多人先后获评企业文化实践创新先进个人。

　　专业“人才库★★”■★◆★★■。严格落实集团(股份)公司“三支队伍”要求■■，在着力建好新闻通讯员★★■◆◆、舆情信息员、的基础上★★◆◆■，本着“结构合理、动态管理、优选优用”的原则，在公司范围内遴选50余名政治素质过硬、专业能力突出的员工，建立新闻写作◆◆■★■★、微信编辑、视频剪辑★◆、摄影摄像4个类别专业人才库，通过任务领办、积分激励、定期通报、动态考核等日常管理机制◆■◆★，打造好宣传人才“蓄水池■■■■■”■★■◆■，激活宣传工作“新引擎★■■★■”■◆◆◆★■。

　　专心◆■★◆◆“三堂课■◆■◆◆”。“走出去”上好“体验课◆■★◆◆■”■◆★◆■。制定全年培训方案■★■◆◆，依托省内外媒体资源平台★◆，有计划★■■◆、分批次组织通讯员队伍“走出去★★★”培训■■◆★。全年先后组织赴华中科技大学新闻与信息传播学院、湖北日报全媒体平台★■■◆、中国邮政武汉公司、中建三局★★★■◆◆、中交二航局等单位开展新闻宣传交流学习5次。“请进来★★■■◆”上好“实践课”。坚持问题导向，按照“缺什么补什么”原则★◆，聚焦会议摄影★■■◆、视频剪辑等短板弱项，先后邀请媒体资深摄影记者、行业新媒体大咖，到公司开展针对性培训3次◆◆★。“沉下去★★★★”上好“互动课■★”。每季度开展内部互学互鉴活动，先后邀请6家分子公司聚焦主题分享经验心得，现场答疑解惑，传授实用方法，解决实际难题◆■。

　　深入中心■■■■★。坚持围绕中心、服务大局◆◆◆，将宣传工作与生产经营深度融合，组织策划开展全景式、立体化、高频次年度主题宣传，围绕“双引双建提升年★◆★■★◆”“执行力建设年”■◆◆★■“年度工作会议”“项目管理年会”★■■■◆“安全生产月◆■◆”等重要工作，开展大型直播5次◆■■■◆，开设各类专题栏目20余个◆◆■◆◆■，累计发布稿件300余篇。通过系列宣传作品■★■◆■，推动职工群众统一思想认识，让公司发展思路、决策部署深入人心，形成心往一处想、劲往一处使★◆★◆◆、上下一条心的浓厚氛围■◆■。